ताज्या घडामोडी एप्रिल २०२२

हायला

कुत्रा चावला हा अपघात आहे. यात जात कुठून आली?

कुत्र्याला तर जात माहिती नव्हती

मग जातीचा विषय काढणारा पत्रकार दीड शहाणा म्हणायचा का ?

कुत्रा ?

आणि यात माझा प्रतिसाद असन्मानजन्य, परिस्थिती विसंगत आणि म्हणून आदर्श वाटत नाहीत असे असण्याच काय संबंध आहे?

आता नोकरी देताना बॅकग्राऊंड चेक करतातच. त्यासाठी स्वतंत्र एजन्सी असतात आणि सीव्हीमध्ये दिलेली माहिती खरी आहे की नाही याची खातरजमा ते करतात. संबंधित उमेदवाराची माहिती मिळवायला कंपनीत कॉल केला तर नक्की कशाकरता ही चौकशी केली जात आहे हे अर्थातच सांगत नाहीत तर आपण एखाद्या बँकेतून बोलत असून कर्ज/क्रेडिट कार्ड वगैरेसाठी या उमेदवाराने अर्ज केला आहे त्यासाठी काही तपशील कन्फर्म करायचे आहेत असे काहीतरी सांगतात. पूर्वी नोकरीला असलेल्या कंपनीत नोटिस पिरिअड पूर्ण न करता एखादा उमेदवार पळून गेला होता का, काम करताना काही लांड्यालबाड्या केल्या होत्या का वगैरे माहिती महत्वाची असते आणि ती या एजन्सी विविध क्लुप्त्या वापरून काढून घेतात. (ही सगळी इतरांकडून- पण खात्रीच्या लोकांकडून ऐकलेली माहिती. मी एच.आर वाला नाही :) ) मी काही काळ इंडसिंड बँकेत नोकरीला होतो. काही वर्षांनी माझा सिबिल रिपोर्ट बघितला तर इंडसिंड बँकेने ज्या काळात मला ऑफर दिली होती त्याच काळात त्या बँकेकडून माझ्या सिबिल रिपोर्टमध्ये एक रूपयाची एनक्वायरी दिसली. म्हणजे माझा सिबिल स्कोअर चांगला आहे- याचाच अर्थ मी माझी बिले, कर्जाचे हप्ते वगैरे वेळेवर भरत आहे- म्हणजे मी एक जबाबदार व्यक्ती आहे हा पण एक बॅकग्राऊंड चेकचा एक भाग होता असे दिसते. अर्थातच फक्त बॅंका आणि इतर एन.बी.एफ.सीच अशाप्रकारे सिबिल रिपोर्टवर एन्क्वायरी टाकून सिबिल स्कोअर तपासू शकतील. इतर कंपन्यांना ते शक्य नाही.

माझ्या मित्राच्या कंपनीत २००४-०५ मध्ये घडलेली गोष्ट होती. ती कंपनी लहान होती- शंभरेक लोकच नोकरीला असावेत. त्यावेळी बॅकग्राऊंड चेक वगैरे प्रकार भारतात तितक्या प्रमाणावर नव्हते. त्या कंपनीत एकाला दुसरीकडून नोकरीची ऑफर आली होती. तो मनुष्य संध्याकाळी साडेचार पाचच्या सुमारास 'खाली जाऊन चहा पिऊन येतो' म्हणून जो निघाला आणि तो गेला तो गेलाच. परत आलाच नाही. आता असले प्रकार करता येणे कठीण आहे. केल्यास दुसरी नोकरीची ऑफर मिळणे कठीण होईल.

आता नोकरी देताना बॅकग्राऊंड चेक करतातच. त्यासाठी स्वतंत्र एजन्सी असतात आणि सीव्हीमध्ये दिलेली माहिती खरी आहे की नाही याची खातरजमा ते करतात. संबंधित उमेदवाराची माहिती मिळवायला कंपनीत कॉल केला तर नक्की कशाकरता ही चौकशी केली जात आहे हे अर्थातच सांगत नाहीत तर आपण एखाद्या बँकेतून बोलत असून कर्ज/क्रेडिट कार्ड वगैरेसाठी या उमेदवाराने अर्ज केला आहे त्यासाठी काही तपशील कन्फर्म करायचे आहेत असे काहीतरी सांगतात. पूर्वी नोकरीला असलेल्या कंपनीत नोटिस पिरिअड पूर्ण न करता एखादा उमेदवार पळून गेला होता का, काम करताना काही लांड्यालबाड्या केल्या होत्या का वगैरे माहिती महत्वाची असते आणि ती या एजन्सी विविध क्लुप्त्या वापरून काढून घेतात. (ही सगळी इतरांकडून- पण खात्रीच्या लोकांकडून ऐकलेली माहिती. मी एच.आर वाला नाही :) ) मी काही काळ इंडसिंड बँकेत नोकरीला होतो. काही वर्षांनी माझा सिबिल रिपोर्ट बघितला तर इंडसिंड बँकेने ज्या काळात मला ऑफर दिली होती त्याच काळात त्या बँकेकडून माझ्या सिबिल रिपोर्टमध्ये एक रूपयाची एनक्वायरी दिसली. म्हणजे माझा सिबिल स्कोअर चांगला आहे- याचाच अर्थ मी माझी बिले, कर्जाचे हप्ते वगैरे वेळेवर भरत आहे- म्हणजे मी एक जबाबदार व्यक्ती आहे हा पण एक बॅकग्राऊंड चेकचा एक भाग होता असे दिसते. अर्थातच फक्त बॅंका आणि इतर एन.बी.एफ.सीच अशाप्रकारे सिबिल रिपोर्टवर एन्क्वायरी टाकून सिबिल स्कोअर तपासू शकतील. इतर कंपन्यांना ते शक्य नाही.

माझ्या मित्राच्या कंपनीत २००४-०५ मध्ये घडलेली गोष्ट होती. ती कंपनी लहान होती- शंभरेक लोकच नोकरीला असावेत. त्यावेळी बॅकग्राऊंड चेक वगैरे प्रकार भारतात तितक्या प्रमाणावर नव्हते. त्या कंपनीत एकाला दुसरीकडून नोकरीची ऑफर आली होती. तो मनुष्य संध्याकाळी साडेचार पाचच्या सुमारास 'खाली जाऊन चहा पिऊन येतो' म्हणून जो निघाला आणि तो गेला तो गेलाच. परत आलाच नाही. आता असले प्रकार करता येणे कठीण आहे. केल्यास दुसरी नोकरीची ऑफर मिळणे कठीण होईल.

आता नोकरी देताना बॅकग्राऊंड चेक करतातच. त्यासाठी स्वतंत्र एजन्सी असतात आणि सीव्हीमध्ये दिलेली माहिती खरी आहे की नाही याची खातरजमा ते करतात. संबंधित उमेदवाराची माहिती मिळवायला कंपनीत कॉल केला तर नक्की कशाकरता ही चौकशी केली जात आहे हे अर्थातच सांगत नाहीत तर आपण एखाद्या बँकेतून बोलत असून कर्ज/क्रेडिट कार्ड वगैरेसाठी या उमेदवाराने अर्ज केला आहे त्यासाठी काही तपशील कन्फर्म करायचे आहेत असे काहीतरी सांगतात. पूर्वी नोकरीला असलेल्या कंपनीत नोटिस पिरिअड पूर्ण न करता एखादा उमेदवार पळून गेला होता का, काम करताना काही लांड्यालबाड्या केल्या होत्या का वगैरे माहिती महत्वाची असते आणि ती या एजन्सी विविध क्लुप्त्या वापरून काढून घेतात. (ही सगळी इतरांकडून- पण खात्रीच्या लोकांकडून ऐकलेली माहिती. मी एच.आर वाला नाही :) ) मी काही काळ इंडसिंड बँकेत नोकरीला होतो. काही वर्षांनी माझा सिबिल रिपोर्ट बघितला तर इंडसिंड बँकेने ज्या काळात मला ऑफर दिली होती त्याच काळात त्या बँकेकडून माझ्या सिबिल रिपोर्टमध्ये एक रूपयाची एनक्वायरी दिसली. म्हणजे माझा सिबिल स्कोअर चांगला आहे- याचाच अर्थ मी माझी बिले, कर्जाचे हप्ते वगैरे वेळेवर भरत आहे- म्हणजे मी एक जबाबदार व्यक्ती आहे हा पण एक बॅकग्राऊंड चेकचा एक भाग होता असे दिसते. अर्थातच फक्त बॅंका आणि इतर एन.बी.एफ.सीच अशाप्रकारे सिबिल रिपोर्टवर एन्क्वायरी टाकून सिबिल स्कोअर तपासू शकतील. इतर कंपन्यांना ते शक्य नाही.

माझ्या मित्राच्या कंपनीत २००४-०५ मध्ये घडलेली गोष्ट होती. ती कंपनी लहान होती- शंभरेक लोकच नोकरीला असावेत. त्यावेळी बॅकग्राऊंड चेक वगैरे प्रकार भारतात तितक्या प्रमाणावर नव्हते. त्या कंपनीत एकाला दुसरीकडून नोकरीची ऑफर आली होती. तो मनुष्य संध्याकाळी साडेचार पाचच्या सुमारास 'खाली जाऊन चहा पिऊन येतो' म्हणून जो निघाला आणि तो गेला तो गेलाच. परत आलाच नाही. आता असले प्रकार करता येणे कठीण आहे. केल्यास दुसरी नोकरीची ऑफर मिळणे कठीण होईल.

असम्बद्ध लिहिण्यात तुमचा हात कुणी धरू शकेल असे वाटत नाही.

एक राजेश १८८ म्हणून होते ते तुमच्या पंगतीतीलच होते.

सध्या दिसत नाहीत म्हणून त्यांची जागा भरून काढता आहात का?